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特許を開発するのは、得てして社長ではなく
研究職などの社員であることが多いですよね。
ではこの社員が開発した特許、会社のものでしょうか。
それとも社員個人のものでしょうか。

現状では後者、社員のものという状態です。
が、今の特許法が改正されて、
社員のものではなく無条件で会社のものにする
という案が政府で固められ、話題になっているようです。
そもそも何故特許法が改正に至ったかというと、
特許を発明した社員に対して高額な対価を支払わなければならないため、
会社側の負担が大きいという現状があるようです。

とはいえこの改正では、当初は一応報奨金などの条件付きで
会社のものにするというような内容になっていたところが、
無条件になってしまったんですね。
既に結構反発も出ているようです。
報奨金すらナシということになってくると、
勤務する研究者のモチベーションも下がりますし、
あるいは特許権を自分のものとして扱える余所の国に渡ってしまうとか、
あるいは特許取得を見据えて自分で起業してしまうとか、
そういう事態も起こってきそうな気がします。
たとえ法律で定められなかったとしても、
優秀な社員をとどめるために、会社で規定を定めて
結局報奨金を支払うことになりそうな気もします。
結果的には会社にとってどっちがプラスになるんでしょうね。

そもそも無条件にしてしまったのは、
「報奨金制度の条件がわかりにくくて使いにくい！」
という声が上がったからだとか。
それなら条件をもっと明確にするとか、別のやり方もありそうなものです。
今後どうなっていくのか気になるところですね。

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