助成金

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両立支援等助成金(育児休業等支援コース)Ⅰ育休取得時・職場復帰時

「育児復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者に育児休業を取得、職場復帰させた中小企業事業主に支給されます。

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労働移動支援助成金(中途採用拡大コース)B.45歳以上初採用

中途採用者の雇用管理制度を整備した上で、初めて45歳以上の方を採用した事業主に対した助成してくれます。

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労働移動支援助成金(中途採用拡大コース)A.中途採用率向上

中途採用者の雇用管理制度を整備した上で、採用者に占める中途採用者の割合の拡大を図り、生産性を向上させる事業主に対して助成をしてくれます。

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職場意識改善助成金(時間外労働上限設定コース)

労働時間等の設定の改善により、時間外労働の上限設定に取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成してくれます。

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職場意識改善助成金(勤務間インターバル導入コース)

労働時間等の設定の改善を図り、果汁労働の防止及び長時間労働の抑制に向け勤務間インターバル(※1)の導入に取り組んだ際に、その実施に要した費用の一部を助成してくれます。 ※1…休息時間数を問わず、就業規則等において「終業か … 続きを読む

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